En
5月17日至18日，为提高中高层治理职员的相同技巧及下层主干的职业化素质，江西新材在公司办公大楼二楼聚会室，划分组织开展了主题为《相同影响力》及《职业化塑造》的培训课程，由英国威尔士大学MBA的吕铮先生举行授课。
第一天的课程为《相同影响力》，共7个课时，江西新材中高层向导及部分营业主干共计23人加入了本次培训。本次培训课程的主要内容包括信托模式的建设、冰山理论、商谈六办法、人际相同气概的分类、辨识以及应对。吕铮先生通过演讲、视频片断等方法为各人很好的诠释了人际相同的理念知识，同时通过小组讨论、做游戏及角色饰演等方法让各人很好的模拟了课程的实战效果。
第二天的课程为《职业化塑造》共6个课时，由公司45位入职三年内的营业主干加入，课程划分从看法治理、态度治理及行为治理来告诉各人怎样给自己打造职业竞争力，以及后期的职业妄想。
本次培训让各人受益匪浅，在先生的解说下让各人在课程中看到了事情中的相关亲自问题并找出了问题的要害点及解决要领，对课程内容都有了各自的看法与收益，受益匪浅。训后，参训者反应优异，并希望日后多开展类似的培训。
